キャリアパス制度

ステップアップして社員(契約社員、正社員)を目指す制度
キャリアパス

お仕事について相談したいときは、
キャリアコンサルティング(無料) が利用可能です♪

「キャリアパス制度」とは?
about careerpass

「キャリアパス制度」とは?

キャリアリンクでは『キャリアパス制度』として実務経験やご就職実績、適性やご希望を考慮させていただきながら、皆さまのキャリアアップ支援として正社員登用を推奨しております。

こんな気持ち・思いの
ある方のご応募を
お待ちしております
recruitment

  • 自発的に働いてみたい

    責任ある役割をもって
    自発的に働いてみたい

  • リーダーシップを発揮したい

    経験したリーダーシップ
    を発揮したい

  • 安定して収入アップしたい

    社員として安定して収入
    アップしたい

対象となる方

キャリアリンクで
ご就業 または ご登録 されている方

キャリアパス制度の
選考プロセス

キャリアパス制度の選考プロセスは下記の通りです。
ご希望の方はまずキャリアパス制度への エントリー をお願いいたします。

キャリアパス制度の選考プロセス

キャリアパス実績イメージ

キャリアパス実績イメージ

社員登用後のやりがい
rewarding

社員登用後のやりがい
  • スタッフの就業を間近でサポートすることができ、スタッフの皆さんの成長を実感することができる。
  • スタッフや顧客と関わっていくため、双方から「感謝の言葉」をもらうことができる。
  • 官公庁や自治体など公共系プロジェクトが多いため、社会貢献性が高い。
  • 色んなプロジェクト先に入ることができるので、1社にいながら様々な経験がつめる。

お申込み

お申込みいただいた方には、不定期でキャリアパス関連情報を配信させていただきます。
セミナー等の開催も企画していきます。

キャリアパス

お仕事について相談したいときは、
キャリアコンサルティング(無料) が利用可能です♪

お問い合わせ

お問い合わせ

人材開発部 採用課

saiyo-kikaku@careerlink.co.jp