キャリアパス制度

キャリアパス制度とは

ステップアップして社員(契約社員、正社員)を目指す制度

キャリアリンクの派遣やアルバイト・パート雇用から、実務経験や実績、適正やご希望を考慮して、キャリアのステップアップとして社員(契約社員・正社員)を目指す制度です。
キャリアリンクでは、キャリアコンサルタントによるご就業中の定期面談の実施や新しい職務・雇用形態にチャレンジするための社内研修の受講など「社員を目指したい」方を全面的にバックアップします!もちろん、紹介予定派遣や人材紹介で大手企業や有名企業の社員を目指す方へのフォロー体制も万全です。

対象となる方

キャリアリンクで
ご就業またはご登録
されている方

キャリアパス制度の
選考プロセス

キャリアパス制度の選考プロセスは下記の通りです。
ご希望の方はまずキャリアパス制度へのエントリーをお願いいたします。

キャリアパス制度の選考プロセス キャリアパス制度の選考プロセス

キャリアパス実績イメージ

お仕事について相談したいときは、キャリアコンサルティング(無料)が利用可能です♪

社員インタビュー

キャリアリンクで働く社員のキーワードは「成長」。
個性豊かな社員たちの共通項は、皆が常に「成長したい」と考えて仕事をしていること。会社が成長することで、自分が成長できる。また、自分が成長することで会社がさらに成長する―そんな「会社とともに成長している」実感をキャリアリンクで実現している先輩たちを紹介します。

お申込み

お申込みいただいた方には、不定期でキャリアパス関連情報を配信させていただきます。
セミナー等の開催も企画していきます。

お問い合わせ

人材開発部 採用課

Saiyo-kikaku@careerlink.co.jp
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