ご利用時の注意点

当社での『毎日給料』利用登録完了後に初めて行う勤怠打刻（出勤・退勤時刻）から利用出来るようになります。

• 『毎日給料』は、ご就業日の勤怠打刻（出退勤）を基に前払可能額を計算します。出勤・退勤いずれかの打刻がない場合には計算ができず、対象外となります。
• 『毎日給料』は、毎月の締日翌日よりご利用できますが、社会保険に加入の場合は充当金額を満たしてから、ご利用が可能となります。※社会保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険
• 本システム上の打刻は利用者の持つスマートフォン端末のＧＰＳ機能をオンに設定して打刻していただく必要があります。当社との雇用契約において就業場所として定めのある住所(就業先)以外の打刻は勤怠打刻として無効といたします。
• 原則、上記の社会保険料を控除後、雇用保険と所得税を差し引いて、前払支給額となります。※所得税：給与所得の源泉徴収税額表・日額表より甲乙いずれかを算出
• 利用不可期間について
  （1）締日のあとに勤怠実績の申請はすることはできません。
  締日の翌営業日(1営業日)15:00までを振込申請可能期間といたします。
  例）月末締め 翌月15日支払いの場合
  
  
  
  2）下記の場合は、本サービスへの申請を受付・承認することができません。
  • a.本システムがシステムメンテナンス中の場合。
  • b.本サービス休業日（土曜日、日曜日、祝日、国民の休日、ＧＷ、お盆休み、年末年始）
  • c.勤怠実績承認時に何らかの理由で利用者に直接確認しなければならない事項が発生した場合。
• ご利用環境
  当サービスでは、下記のモバイル環境を推奨しております。

※該当するすべての機種を動作保証はしておりません。

• 『毎日給料』をお申込みの際は、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」・「乙欄適用届」いずれかを当社までお送り下さい。
  　「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の到着まで所得税は乙欄にて計算されます。
  　「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」が到着後に乙欄から甲欄に変更します。
  　また、書類に不備がある場合は、変更手続きが出来ませんのでご注意下さい。
• 社会保険料は原則、加入月1日目より控除となりますが、加入確認等で月途中での加入手続きを行った場合には、その時点での支給金額より控除される場合もあります。
• 一度登録した内容を変更する為には、変更届の提出が必要となりますので、毎日給料担当または営業担当までご連絡下さい。
• 就業が終了し、再度『毎日給料』を利用する際には、改めて「前払いサービス(毎日給料)」利用規約に同意をお願い致します。